一、岗位职责：
1、熟练掌握招聘渠道和招聘平台的使用，简历筛选，邀约面试;
2、办理员工入职、离职、调任、升职等日常手续；
3、负责办理员工社保、公积金及意外保险相关事项，落实公司各项福利政策;
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织举行各类企业文化文化活动；

5、每月的考勤核算，监督和办理公司人员请休假手续；
6、行政相关事宜，办公用品采购等等；日常办公办理，领导安排各项临时事宜
二、岗位要求：
1、大专以上学历；
2、一年以上人事行政工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作务实，


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